パッとやったときに、

我々、
バイトさんの顔も知ってるし、
名前の知ってるじゃない。

どういうことやってるかも、
知ってるけど、


一切、
コミュニケーションの場が、
なかったのよね。


それが、一旦、
同じ土俵で、同じものを見て、

「なんか適当にしゃべって。」

みたいな話をして、
社長は退くよ。

社員も含め、
みんなが、ビックリしたのが、

アルバイトさんは、
いろんなこと考えてるのね、
会社のことを。

彼女なんかも、よく発言するし、


すごいねん。


建設的な意見も言うし、

「もっと、こうしたらどう。」
みたいな話。


もちろん、
採用する、採用しないはね、

あくまで、みんなの意見と、
私も、判断せないかんけど。


やっぱり、ああいうので、
社員だけじゃなくて、
バイトさんも、

やっぱり、
会社のこと考えてくれてるんだな。


それがすごい、
ボクだけじゃなくて、
みんなも、ビックリしたね。


それが分かると、
社員も、やっぱり嬉しいし、


彼女のやってる仕事っていうのが、

基本的には、
社員の雑用的なこともあるし。
いろんなことあるのね。



そして、バイトさんは、今、
ローテーション制にしてるんですよ。
２カ月おきに。

楽天のサイトのフォローしたり、
１階の荷物の受け渡し、

それ、終わったら、
経理までやらすのね。


大体１年ぐらい、
ぐるっとすれば、

ひととおり大体、
会社は、こんなんかな、
ってのが、分かってもらえる。

「私は、経理係です。」

とか、


そういうことじゃない？

じゃない。

今週は、
何々当番なんですけど、

来週は、
経理なんですよみたいな。

そういう形で、回してるんで、
おかげさまで、
みんな長く長期で、
来てもらってですね、

だから、逆に言うと、
社員が、少なくても回るのは、

彼女が、いるからでもあるし、
誰が来ても、
何でもできるっていうか。


そういう形でやってると、
余計、分かるわけよね。
いろんなことが。


そこで、
彼女の意見っていうのは、

まあ、
面白い意見出てくるしね。

で、先月から始めたのが、

そういう、
会社の体制だけじゃなくて、


いっそのこと、
営業の企画とかも、
意見、出し合うってことで、

その日、
ウチ、全員集まってるので、
ランチの時に、

例えば、企画とかで、

「これについてどう思う？」
って言ったら、


彼女の方が、
意見出るもんね。


これは、
色がどうとか、こうとか。

あとは、
「来年の年賀状どうしようか？」
って言った時に、

「これが、カワイイ！」とかって。


そういうのがね、

みんなで、
いろいろ考える場ってのが、
つくれたのが、
よかったのかな。

そういうのさ、

「はい、どうぞ！」

って言っても、


出ないじゃん。

結構。

社長が出ないもん。（笑）